A DIFERENÇA EM ASSESSORIA EMPRESARIAL

• Contabilidade

• Assessoria Tributária

• Assessoria Trabalhista e Previdenciária

• Assessoria à Condomínios

• Cursos e Treinamentos

A DIFERENÇA EM CONSULTORIA EMPRESARIAL

• Estudo e Viabilidade de Novos Empreendimentos

• Avaliação de empresas,. inclusive do ponto de vista dos bens intangíveis ou imateriais, com vistas à sucessão, dissolução, ingresso ou retirada de sócios

• Avaliação de retorno de investimento

• Formação de preço de venda, análise de custos, ponto de equilíbrio e análise de rentabilidade

• Investimentos no Brasil por Estrangeiros

• Prospecção de negócios

• Planejamento Tributário para empresas e Pessoas Físicas

• Gestão de Patrimônio

CURSOS E TREINAMENTOS

A De Paula possuí um auditório com capacidade para 80 pessoas, onde são realizados treinamentos para sua equipe, cursos e palestras voltadas ao atendimento das necessidades dos clientes e de seus colaboradores. Consulte a agenda no síte.

ASSESSORIA À CONDOMÍNIOS

Para atender aos condomínios com eficácia e segurança, a De Paula implementou um departamento especializado e desenvolveu sistemas de gerenciamento de informação. Desta forma, garante o assessoramento seguro ao síndico e tranquilidade aos condôminos, inclusive na orientação sobre convenção e regimento interno visando atender o interesse dos condomínios e reduzir custos.

TERCEIRIZAÇÃO DE FOLHA DE PAGAMENTO

A De Paula executa para empresas de médio e grande porte, os serviços na área de pessoal, abrangendo assessoria trabalhista, previdenciária e de RH. Executa na própria empresa ou na De Paula todas as tarefas em relação a folha de pagamento e demais documentos relativos ao pessoal, seja decorrente das normas internas da empresa ou da legislação trabalhista e afins, de modo a garantir segurança e redução de custos para a empresa contratante.

CERTIFICAÇÃO DIGITAL - "A ASSINATURA DO FUTURO"

Visando o acesso fácil a mais nova tecnologia de segurança para comunicação, troca de informações, dados e documentos via internet, a De Paula através de acordo operacional com a SERASA.SRF, oferece mais este serviço. Na De Paula, o Certificado Digital sai na hora.

CONTRATAÇÃO E RECRUTAMENTO

A adequada Seleção de funcionários é fundamental para a empresa no atendimento que oferece e na qualificação do seu serviço.

Conhecendo as dificuldades de contratar profissionais qualificados, o desperdício de tempo do empresário em processos seletivos e sabendo da importância para a empresa de uma adequada contratação de funcionários, a De Paula Contadores Associados vem oferecer a seus clientes e interessados um novo serviço: o Recrutamento e Seleção de Pessoas, que visa atender a crescente demanda por profissionais capacitados.
Com o diferencial de encaminhar candidatos qualificados por cursos oferecidos pela De Paula e de realizar um acompanhamento após a contratação, o serviço realizado pela psicóloga Luciana Salvador também conta com entrevistas individuais e coletivas dos candidatos e um atendimento personalizado ao cliente.

PROCESSO

Inicialmente é contatada a empresa interessada no serviço para compreender o perfil do candidato buscado.
Após, busca-se no banco de dados do De Paula e na rede de contatos, candidatos com o perfil para a função e, preferencialmente, os que já passaram por cursos de qualificação no escritório. Estes candidatos são entrevistados pela psicóloga e, quando houver uma pessoa adequada ao perfil que a empresa deseja, encaminha-se o candidato com um perfil por escrito.
Após a admissão do funcionário, é realizado um acompanhamento com este na empresa no período de três meses, com uma a três visitas, conforme a necessidade.

AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA

Caso a empresa tenha interesse em avaliação psicológica com utilização de testes psicológicos, o serviço será cobrado separadamente, no valor de R$ 170,00 por candidato avaliado.

COMPROMISSO DA DE PAULA

Caso o funcionário selecionado saia do emprego até 90 dias após sua admissão, a De Paula buscará realizar a reposição para o cargo gratuitamente.
Todas as informações coletadas sobre a empresa durante o processo serão mantidas em sigilo.

COMPROMISSO DO CLIENTE

O cliente se responsabiliza por passar da melhor forma possível as características que busca para o cargo e as dificuldades sobre isso.
Após aberta a vaga na De Paula, solicita-se que o cliente aguarde ao menos o período de quinze dias para abrir em outra consultoria, a fim de que não seja desperdiçado o trabalho desenvolvido.
Solicita-se que o cliente informe imediatamente quando o candidato selecionado for admitido na empresa. Caso contrário, este candidato poderá ser encaminhado para outras empresas.

CUSTO DO SERVIÇO

O custo completo do processo de Recrutamento e Seleção (com qualificação para candidatos, entrevistas, escrita de perfil e acompanhamento) é de 60% referente ao valor do salário inicial do funcionário. Para clientes do escritório, o valor fica em 50%.

Havendo interesse de V. Sr.ª neste novo serviço, entre em contato com a De Paula Contadores, com Veridiane.